職位描述:
1、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊配置;相關(guān)勞動合同簽定,招工退工等相關(guān)事宜;
3、組織開展員工各種培訓(xùn)及考核,建立培訓(xùn)及績效考核檔案;
4、各項福利的審核與管理;
5、完成其他人事相關(guān)工作;
6、其他內(nèi)勤工作的完成。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。