工作內(nèi)容:
1、結合公司人力資源規(guī)劃與員工績效現(xiàn)狀,開展公司培訓需求調(diào)查,報請公司領導確認培訓需求,并根據(jù)確認的培訓需求制定相應的培訓計劃和培訓大綱。
2、對公司培訓課程的選取與授課講師的甄選、培訓課程的開發(fā)、內(nèi)部講師隊伍的建立和加強,對公司培訓工作提供有力的智力資源支持。
3、根據(jù)已制定的培訓計劃,組織實施培訓活動,全面提高公司員工的能力與素質(zhì)。
4、為內(nèi)部培訓講師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。
5、設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。
6、與外部培訓機構保持良好關系,發(fā)掘并利用外部培訓資源。
7、負責集團、公司大型活動執(zhí)行、落實工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握辦公軟件,具備良好的溝通能力。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及突發(fā)事件處理能力。
4、細心認真、責任心強,對培訓工作有濃厚興趣。
工作地點:吉林省白山市撫松縣松江河鎮(zhèn)長白山萬達!
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