2、負責各崗位標準化工作流程和規(guī)章制度的落地，制作培訓課件和相關文件；
3、負責統(tǒng)計生產車間公時、匯報生產進度；

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3年以上工作經(jīng)歷，有BP經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作2-4個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。