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更新于 5月12日

人力資源管理高級(jí)主管/助理經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 珠江新城
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
【崗位職責(zé)】 項(xiàng)目支持與制度優(yōu)化: -執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)機(jī)制調(diào)整及人才發(fā)展計(jì)劃落地; -定期分析人力相關(guān)等數(shù)據(jù),支持決策調(diào)整。 核心模塊管理: -招聘與配置:主導(dǎo)中高端人才引進(jìn),搭建關(guān)鍵崗位人才庫(kù); -績(jī)效與激勵(lì):推動(dòng)績(jī)效考核體系迭代(如OKR/KPI),設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案; -員工發(fā)展:規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、繼任者計(jì)劃,推動(dòng)內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè); -員工關(guān)系:處理復(fù)雜勞動(dòng)爭(zhēng)議,主導(dǎo)員工滿意度調(diào)研,優(yōu)化企業(yè)文化落地機(jī)制。 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新: -協(xié)同業(yè)務(wù)部門診斷組織效能問(wèn)題,提供人力資源解決方案; -主導(dǎo)雇主品牌建設(shè),策劃校園招聘、行業(yè)論壇等品牌活動(dòng)。 【核心能力】 -影響力:擅長(zhǎng)跨部門溝通,具備向上管理與向下領(lǐng)導(dǎo)力; -應(yīng)變力:能快速響應(yīng)組織調(diào)整等復(fù)雜場(chǎng)景需求。 【學(xué)歷】本科及以上,人力資源管理專業(yè)

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)高德置地廣場(chǎng)·冬廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陳青英/人事經(jīng)理

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