崗位職責:
1、根據(jù)各部門招聘計劃,進行相關招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等工作;
2、負責公司員工考勤管理統(tǒng)計等工作;
3、負責員工入離職、轉正、勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、五險一金等相關事宜的辦理;
4、負責員工檔案的管理,完善并及時更新各項人事數(shù)據(jù)資料;
5、領導交辦的其他事宜。
職位要求:
1、本科及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗;
2、熟悉國家社保相關政策,社保、公積金政策及辦理程序;
3、性格踏實,認真負責,有良好的溝通和學習能力,抗壓能力及團隊精神;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃