崗位職責:
1.制定本部門各項規(guī)章制度及流程手冊,標準化管理,打造商務業(yè)務流程及商務合作模式,建立客戶服務體系,完善商務合作細則;
2.承接公司資質范圍內的資質使用、投標業(yè)務、設計業(yè)務,安排好資質文件使用和管理工作;
3.全面負責管理和維護現(xiàn)有客戶,為合作客戶提供高效的支持服務,并進行必要的監(jiān)督管理,包括合同管理、投標管理;
4.監(jiān)督核查部門數(shù)據(jù)登記歸檔
5.部門團隊建設,管理,培訓與績效管理工作;
6.對部門內部人員進行工作安排、計劃、協(xié)調、培訓;
7.負責部門人員的業(yè)務培訓及職業(yè)規(guī)劃以及入職前指導性工作;
8.分解部門工作任務,制訂工作計劃,并分配部門內部員工,保證工作流程順暢與任務的達成;
9.參加公司會議執(zhí)行會議決議并將會議精神傳達至部門員工;
10.甲方考察對接;
11.外部建造師證件延期及人員管理;
12.各崗位上所有資料、文件、圖片等企業(yè)相關信息更新,應及時將信息更新至企業(yè)硬盤備份;
13.負責上級領導交待的其他工作任務。
任職要求:
本科以上學歷,5年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷,專業(yè)知識與技能扎實,組織、溝通能力強;