崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)調(diào)面試流程及跟進(jìn)錄用事宜；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
3、協(xié)助執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工各項(xiàng)福利補(bǔ)貼核算，處理員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞資關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)一線員工雇主險(xiǎn)繳納，辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)，跟進(jìn)理賠進(jìn)度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程；
3、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有相關(guān)證書者優(yōu)先。