崗位職責：
一、 供應(yīng)商與來料質(zhì)量管理
1、負責供應(yīng)商質(zhì)量審核、評估與準入，推進來料質(zhì)量問題的分析與解決。
二、 內(nèi)部制程質(zhì)量控制
1、制程各工序質(zhì)量管控，確保作業(yè)符合SOP及工藝要求（含特殊過程如焊接、三防、波峰焊）。
2、監(jiān)控產(chǎn)線員工作業(yè)符合性，確保實際操作符合作業(yè)規(guī)范。
3、運用MSA、SPC等質(zhì)量工具進行過程能力分析，并編制與更新質(zhì)量控制計劃。
4、對內(nèi)部維修品、外部返回維修品進行質(zhì)量管控，確保其處理與再入庫符合質(zhì)量要求。
三、 客戶質(zhì)量與客訴處理
1、作為客戶質(zhì)量接口：直接受理、響應(yīng)并主導處理客戶質(zhì)量投訴與異常。
主導問題分析與解決：運用8D、六西格瑪?shù)确椒ㄕ?，組織資源進行根本原因分析，制定并實施糾正與預防措施（CAPA）。
2、報告與溝通：編制專業(yè)、清晰的質(zhì)量分析報告（如8D報告）并及時提交客戶，定期向客戶匯報質(zhì)量績效與改進進展。
3、預防性質(zhì)量保證：將客戶端反饋的典型問題轉(zhuǎn)化為內(nèi)部預防措施，優(yōu)化質(zhì)量控制點與檢驗標準。
四、 質(zhì)量體系與持續(xù)改進
參與或主導內(nèi)部質(zhì)量審核，推動制程質(zhì)量異常的對接與徹底處理。
基于內(nèi)、外部質(zhì)量數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量分析報告，推動跨部門質(zhì)量改進項目。

任職要求：
1、教育背景：電子、電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有客戶質(zhì)量對接（CQE）或制程質(zhì)量（PQE）經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、質(zhì)量工具：熟練運用8D、六西格瑪（綠帶優(yōu)先）、MSA、SPC、FMEA等質(zhì)量工具，具備獨立編制質(zhì)量控制計劃與分析報告的能力。
4、問題解決：具備強大的根本原因分析能力與系統(tǒng)性解決問題的思維。
5、工藝理解：熟悉電子組裝工藝流程（如SMT、波峰焊、三防涂覆、測試等）。