崗位職責:
1、按照公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司整體研發(fā)設計計劃及方案,并對產品設計進度進行把控;
2、統(tǒng)籌技術部門研發(fā)設計規(guī)劃,對技術部每個技術人員進行任務部署,掌握每個技術人員的設計進度及完成情況;
3、負責機械設計的審核、校對工作;
4、按照公司業(yè)務需求,及時對技術部資源(財務、人力等)進行合理整合;
5、主導關鍵技術問題的攻關、新技術的研發(fā)及改造;
6、參與公司整體關鍵技術選型,統(tǒng)籌整體架構的設計與完善;
7、與公司財務部共同編制年度研發(fā)經費預算,合理控制成本;
8、參與制定技術部的培訓、績效考核及職務晉級考評工作;
9、監(jiān)控每一個研發(fā)項目的執(zhí)行過程并提出優(yōu)化方案;
10、參與企業(yè)認證和專利(知識產權)規(guī)劃,與相關部門共同實施相關標準及申請專利;
11、協(xié)助業(yè)務部門完成業(yè)務過程中關于技術方面的工作、解決產品使用中的問題,做好客戶服務,確保業(yè)務正常進行;
12、完成領導交辦的其他工作任務。?
任職要求:
1、年齡30-45歲,
2、本科(第一學歷最低為統(tǒng)招二本院校)及以上學歷,
3、機械類相關專業(yè)(機械設計、機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械制造與工藝、輪機工程、船舶工程、過程控制與裝備、材料成型及控制工程、能源動力類等)或其它與機械設計方面有關的相近專業(yè)。
4、5年以上機械設計工作經歷經驗,具備優(yōu)秀的獨立設計能力,從事過產品整機、非標設備或自動化生產線等研發(fā)設計;
5、能夠熟練運用設計軟件(Cad、Pro/E、Solidworks)等;
6、具備3年以上的技術隊伍管理經驗,有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局且合理調配技術隊伍資源。
7、具備通用機械、機床類、數(shù)控設備、非標自動化設備、精密機械、大型機器人、其他非標準化機械設備設計經驗的優(yōu)先考慮。