職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo),協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo),保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、根據(jù)中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo),保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo);
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合,開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ,保證中心目標(biāo)的達(dá)成;
4、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績完成、客戶類型和需求情況,有效提升團(tuán)隊效率和能力;
5、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議,確保學(xué)員得到滿意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;
6、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與學(xué)員的關(guān)系,確??蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
7、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé),負(fù)責(zé)工作分配,通過計劃、培訓(xùn)等溝通,輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度,督促其完成個人績效目標(biāo);
8、關(guān)注團(tuán)隊成員狀態(tài),及時調(diào)整,使團(tuán)隊保持良好的工作狀態(tài);
9、結(jié)合工作經(jīng)驗,積極對業(yè)務(wù)改進(jìn)、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;
2、良好的英語聽說能力,能用英語與客戶進(jìn)行溝通;
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力;
4、形象端莊、氣質(zhì)佳,有親和力;
5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
發(fā)展空間:
1、 管理方向:銷售主管-儲備中心校長-中心校長;
2、 橫向發(fā)展:銷售主管-銷售培訓(xùn)師-集團(tuán)銷售運營支持
福利待遇:
1、 月度底薪+月度績效獎金+季度績效獎金=20-30萬/年
2、 完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制
3、 提供五險一金:社保五險+住房公積金;
4、 免費咖啡:享有內(nèi)部免費提供的咖啡福利;
5、 免費學(xué)英語:為正式員工量身定制的英語課程;
6、 戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;
7、 帶薪假期:年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期;
8、 慰問基金:生育、結(jié)婚額外享有慰問基金;
9、 愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險計劃;
10、福利假期:表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期帶薪休假;
11、西方大趴:萬圣節(jié)、單身節(jié)、圣誕節(jié)等大型西方文化活動;
12、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、全勤獎、加班補助、交通補助、餐補