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一、行政工作辦公管理： 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，確保辦公區(qū)域整潔有序。 管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、登記、發(fā)放及盤點(diǎn)。 協(xié)調(diào)物業(yè)、供應(yīng)商，處理日常行政事務(wù)（如水電、網(wǎng)絡(luò)、保潔等）。 文件管理： 整理公司文件、合同、檔案，確保資料規(guī)范存檔。 會(huì)議及接待： 安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材料，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)執(zhí)行。 負(fù)責(zé)訪客接待、電話接聽、快遞收發(fā)等日常事務(wù)。 二、人事工作招聘管理： 根據(jù)招聘需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試。 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。 考勤與薪酬： 統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算加班、請假等數(shù)據(jù)，確?？记谙到y(tǒng)準(zhǔn)確。 辦理社保、公積金等事務(wù)。 員工關(guān)系： 維護(hù)員工檔案，更新人事信息。 組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 制度執(zhí)行： 協(xié)助制定和優(yōu)化行政人事相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 三、任職要求教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定英語基礎(chǔ)（通過CET-4）。 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（生產(chǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)最佳）。 個(gè)人素養(yǎng)（特別重要）： 積極主動(dòng)與其余部門溝通，有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 具有持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力與獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。 具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的魄力。 工作時(shí)間：早8點(diǎn)-17：20，單雙休，法定假日休息。