注:該崗位依照人選履歷定級(jí)在高級(jí)經(jīng)理或助理總監(jiān)。
工作職責(zé):
1、組織發(fā)展:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,分析合適的業(yè)務(wù)組織模式,負(fù)責(zé)推動(dòng)設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì);
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):培訓(xùn)相關(guān)制度的建設(shè),包括但不限于培訓(xùn)管理、培訓(xùn)體系建設(shè)、人才開(kāi)發(fā)、人才培育、內(nèi)部講師等制度的制定、優(yōu)化以及落地實(shí)施等工作;
3、干部管理:公司干部管理體系(干部選拔、培養(yǎng)、晉升與淘汰)、人才盤(pán)點(diǎn)、職級(jí)體系、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等項(xiàng)目的落地;
4、績(jī)效體系:結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)高效的組織設(shè)置,構(gòu)建透明的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校優(yōu)先;
2、具備5年以上人力資源各板塊經(jīng)驗(yàn),有BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、干部管理、組織發(fā)展(OD)板塊中的一個(gè)或多個(gè);
3、具備融資租賃公司或者金融同業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定親和力,較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)項(xiàng)目落地能力強(qiáng)。