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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略了解整體業(yè)務情況、行業(yè)人才布局，為公司招募研發(fā)、職能及生產(chǎn)崗位關(guān)鍵人才；
2、配合梳理出業(yè)務部門的關(guān)鍵能力，清晰需求畫像，進行人力精準匹配；
3、擴展招聘渠道、完善招聘流程、優(yōu)化招聘形式、規(guī)范人才庫管理，提升招聘效能；
4、招聘端雇主形象維護，如線上招聘網(wǎng)站及崗位發(fā)布的管理；
5、領導交待的其他工作。
任職要求：
1，?？萍耙陨蠈W歷，有通信類、或生產(chǎn)制造類企業(yè)崗位招聘經(jīng)驗；
2、擅長以下崗位方向優(yōu)先：通信硬件、射頻開發(fā)、質(zhì)量管理、產(chǎn)線裝配等崗位；
3，擅長業(yè)務精準匹配崗位的招聘，有成熟的招聘技能；
4，主動積極、學習能力及抗壓能力強。