項目節(jié)奏把控： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立項目臺賬，拆解關(guān)鍵節(jié)點，每日 / 每周追蹤進度，對延期風(fēng)險進行預(yù)警。
橫向協(xié)同攻堅： 作為部門對外窗口，負(fù)責(zé)與銷售、采購、生產(chǎn)等橫向部門的跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)，解決扯皮和卡點，確保項目無障礙流轉(zhuǎn)。
數(shù)據(jù)化管理： 建立部門項目數(shù)據(jù)看板，定期復(fù)盤項目得失，向部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理匯報項目健康度。
會議管理： 組織部門例會，追蹤會議決議的落地情況，確保 “事事有回音，件件有著落”。
【任職要求】：
性格特質(zhì)： 性格外向潑辣，原則性強，抗壓能力強。敢于指出問題，不推諉，不 “老好人”。
經(jīng)驗要求： 3 年以上項目管理或運營管理經(jīng)驗，有在制造 / 技術(shù)型企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
能力要求： 極強的執(zhí)行力，擅長溝通協(xié)調(diào)，熟練使用 Excel/Project 等工具進行進度管理。