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更新于 今天

養(yǎng)老遼寧-保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持崗(J77183)

6000-10000元
  • 沈陽(yáng)沈河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶(hù)(2B)院??蛻?hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)政府機(jī)構(gòu)人身險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)意外險(xiǎn)重疾險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)壽險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、整合各類(lèi)資源,提供企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、投標(biāo)材料制作、講標(biāo)等技術(shù)支持工作。
2、研究國(guó)家及地方相關(guān)政策,調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,梳理分公司企業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目。
3、推動(dòng)企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤項(xiàng)目進(jìn)展,總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享。
4、承接企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn),建立并定期更新業(yè)務(wù)支持資料庫(kù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有2年以上保險(xiǎn)行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)
3、具備較好溝通能力、學(xué)習(xí)能力,能總結(jié)并做內(nèi)外部培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

遼寧省沈陽(yáng)市沈河區(qū)山東廟街道高登國(guó)際大廈

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司遼寧分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本50億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代中國(guó)大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省164個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRG、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)經(jīng)辦工作,累計(jì)服務(wù)民眾超4.9億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2021年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模約1381億,增速位居行業(yè)前列。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線(xiàn),助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超42萬(wàn)家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2021年底)
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