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崗位職責(zé) 1、梳理公司新媒體平臺(tái)運(yùn)營現(xiàn)狀，制定新媒體平臺(tái)運(yùn)營工作規(guī)劃； 2、根據(jù)新媒體平臺(tái)運(yùn)營工作規(guī)劃，落實(shí)各平臺(tái)運(yùn)營工作: (1) 對(duì)抖音平臺(tái)總部賬號(hào)進(jìn)行現(xiàn)狀分析，定位，重新規(guī)劃賬號(hào)（包括：品宣、IP流量、門店矩陣模式），并通過短視頻、直播等形式進(jìn)行運(yùn)營輸出，定期對(duì)后臺(tái)短視頻數(shù)據(jù)、直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化，提升賬號(hào)權(quán)重，完成業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化； （2）對(duì)視頻平臺(tái)賬號(hào)進(jìn)行現(xiàn)狀分析，定位，重新規(guī)劃賬號(hào)（包括：品宣、IP流量、門店矩陣模式）并通過推文、短視頻、直播等形式進(jìn)行運(yùn)營輸出，定期對(duì)后臺(tái)短視頻數(shù)據(jù)、直播間數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化，提升賬號(hào)權(quán)重，完成業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化； 3、指導(dǎo)并扶持旗下門店矩陣賬號(hào)運(yùn)營相關(guān)工作，包括抖音、小紅書、支付寶直播、視頻號(hào)等平臺(tái)的政策、規(guī)則分享，以及平臺(tái)運(yùn)營技巧，客戶轉(zhuǎn)化技巧等； 4、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯：負(fù)責(zé)撰寫、編輯和發(fā)布優(yōu)質(zhì)的新媒體內(nèi)容，包括文章、圖文、視頻等，以吸引和留住目標(biāo)受眾； 5、 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析和解讀新媒體數(shù)據(jù)，包括用戶行為、互動(dòng)情況、轉(zhuǎn)化率等，提供數(shù)據(jù)支持和建議，并撰寫相關(guān)報(bào)告； 6、廣告投放與優(yōu)化：負(fù)責(zé)新媒體廣告的投放和優(yōu)化，包括選擇適合的廣告平臺(tái)、設(shè)置投放策略、監(jiān)測(cè)廣告效果，并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 上班時(shí)間：早九晚七，午休2小時(shí)，大小周休息； 任職要求 1.熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則，并深度了解運(yùn)營策略和手段，熟練掌握各平臺(tái)玩法，包括規(guī)則、投放、直播； 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能較好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)確立、任務(wù)分解、進(jìn)度管控、目標(biāo)達(dá)成。 3.有良好的文字功底和豐富的策劃能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力;具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)人群、用戶需求及行為等進(jìn)行深入分析； 4.至少1年新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立完成各新媒體內(nèi)容輸出運(yùn)營及推廣工作； 崗位福利： 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 享受國家法定節(jié)假日以及各項(xiàng)福利 工齡獎(jiǎng) 獨(dú)棟辦公區(qū) 提供午餐 團(tuán)建、下午茶~