崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理指標(biāo),組織市場部的日常管理工作,負責(zé)市場部的工作計劃擬定、審批、實施及落實;
2.全面收集物業(yè)管理市場信息,對物業(yè)管理項目的可行性進行評估和分析,制定年度市場拓展計劃、方案、營銷團隊激勵政策等;
3.擴大公司品牌知名度,制定品牌營銷策略,全面打造公司特色,積極進行市場拓展;
4.負責(zé)物業(yè)管理項目的開發(fā),組織接待、洽談活動,完成物業(yè)管理合同評審、簽訂和續(xù)簽等工作;
5.負責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動;
6.負責(zé)公司對外公共關(guān)系的建立及維護;
7.負責(zé)部門管理及團隊建設(shè);
8.了解物業(yè)行業(yè)信息及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的市場發(fā)展動向,及時提供信息,提出工作方案及實施意見;按時高質(zhì)量完成上級臨時交辦的工作、臨時性檢查和接待工作,并及時匯報。
職位要求:
1.市場營銷類、品牌推廣類相關(guān)管理工作經(jīng)驗五年以上,具備物業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.擔(dān)任市場部經(jīng)理及以上職務(wù)兩年以上,大專以上學(xué)歷;
3.具備極強的客戶服務(wù)理念及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的市場分析、市場拓展、品牌策劃推廣能力;
4.具有營銷團隊籌建、管理的相關(guān)經(jīng)驗,有獨到的隊伍建設(shè)思維和管理方法;
5.具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,對物業(yè)公司前沿發(fā)展有較強的認知度;
6.能夠熟練操作電腦;
7.能夠應(yīng)對和解決發(fā)展中企業(yè)過渡階段所面臨的各類管理問題。
具體薪資面議,將根據(jù)個人能力而定
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、周末雙休