崗位職責(zé):
1、參與各類數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)治理相關(guān)的專項治理項目,參與方案制定,并負(fù)責(zé)方案的后續(xù)落實(shí);
2、牽頭完成數(shù)據(jù)治理體系(組織、制度、流程)的深化,結(jié)合公司的實(shí)際情況完善/優(yōu)化體系;
3、對接集團(tuán)業(yè)務(wù)部、各區(qū)域及分子公司業(yè)務(wù)人員,收集數(shù)據(jù)治理方面的需求,并與業(yè)務(wù)一起推動數(shù)據(jù)治理工作的開展(如數(shù)據(jù)盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)責(zé)任人制定、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄制定、數(shù)據(jù)分類分級、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估及提升等);
4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的管理標(biāo)準(zhǔn),跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的情況并制定數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的提升方案。
任職要求:
專業(yè)技能:
1、5年以上數(shù)據(jù)治理或參與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)等方面的數(shù)據(jù)管控項目的實(shí)施、咨詢、設(shè)計經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗;
2、精通主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論知識,包括但不限于DAMA、華為數(shù)據(jù)之道等;對主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理等數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)有一定的了解;
3、精通數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu),對數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)質(zhì)量,數(shù)據(jù)模型,元數(shù)據(jù)管理方法論和實(shí)際應(yīng)用有深入研究。
綜合素質(zhì):
1、合作,倡導(dǎo)部門間相互支持、默契配合,共同完成組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、良好的溝通和跨部門合作能力;
3、耐心細(xì)致,踏實(shí)認(rèn)真,擅長處理繁雜的事務(wù)性工作。