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1、行業(yè)信息搜集、深入了解客戶需求，進行擇案評估和團隊規(guī)劃，帶領團隊達成業(yè)績目標；
2、積極維護和開拓客戶，與企業(yè)保持良好的溝通，為客戶創(chuàng)造價值；
3、根據(jù)項目分析結果，制定出完善可行的人才尋訪方案，指導尋訪合適候選人，制作專業(yè)推薦報告并為企業(yè)提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務，保證項目有序進行；
4、關注候選人的入職情況，保證款項順利回收；不定期與新老客戶交流，關注企業(yè)動態(tài)及人選工作狀態(tài)，進一步挖掘企業(yè)需求，建立持續(xù)的合作關系。
任職要求：
1、個人業(yè)績TOP,團隊業(yè)績100萬及以上優(yōu)先；
2、一年以上獵頭團隊的管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、行業(yè)不限，在獵頭工作上一直有深耕者優(yōu)先。