職位描述
A、崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)所轄市場(chǎng),建立項(xiàng)目信息,進(jìn)行跟蹤;
2、做好日常技術(shù)交流及商務(wù)溝通,了解、掌握招標(biāo)、投標(biāo)相關(guān)事宜;
3、收集市場(chǎng)信息與分析,為高層銷售管理提供決策支持;
4、負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目投標(biāo)或競(jìng)價(jià),參與大項(xiàng)目、特大項(xiàng)目及特殊項(xiàng)目的選型報(bào)價(jià);
5、提出項(xiàng)目標(biāo)書(shū)購(gòu)買申請(qǐng)及投標(biāo)文件編制意見(jiàn),監(jiān)制投標(biāo)文件并終稿審核;
6、簽訂銷售合同,銜接供貨,開(kāi)票、掛賬及應(yīng)收款催收;
7、區(qū)域內(nèi)客戶考察邀請(qǐng)、接待安排;
B、崗位要求:
1、管理、營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化類專業(yè)或有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熱愛(ài)銷售工作,有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、創(chuàng)新能力;
3、綜合素質(zhì)好,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,能夠在壓力環(huán)境下獨(dú)立工作;
4、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)、踏實(shí)、謙虛、做事堅(jiān)韌;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),出色的市場(chǎng)洞察分析能力;
6、熟練駕駛,適應(yīng)出差,具備絕對(duì)的執(zhí)行力;
加入我們后,員工享有:
發(fā)展好:集團(tuán)國(guó)企長(zhǎng)期合作,客戶穩(wěn)定,持續(xù)開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng),晉升空間大,發(fā)展平臺(tái)高
老板棒:70后,待人平和,鼓勵(lì)創(chuàng)新,平等自由,共同學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)共贏
福利好:社保,公積金(適時(shí)考慮),節(jié)日福利,免費(fèi)食宿,免費(fèi)通勤車,年休假,健康體檢等。
節(jié)日長(zhǎng):節(jié)假日,法定假,婚喪假,產(chǎn)假,哺乳假通通有
活動(dòng)多:團(tuán)建活動(dòng)、聚餐、戶外活動(dòng)
獎(jiǎng)勵(lì)豐:根據(jù)公司業(yè)績(jī),工會(huì)平臺(tái)進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購(gòu)四層辦公樓,5A辦公環(huán)境
小程序:公眾號(hào)查看了解公司
上班時(shí)間9:00—12:00,13:00—17:30。
薪資構(gòu)成:5000+ 綜合績(jī)效薪資(上年度固定考評(píng)+當(dāng)月考評(píng))+ 學(xué)歷津貼200—1000元+管理職位績(jī)效薪資+ 業(yè)務(wù)崗位績(jī)效+日常考核+ 福利+年休假+ 社會(huì)統(tǒng)籌(五險(xiǎn),住房公積金適時(shí)考慮)。任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、定期團(tuán)建、帶薪年假