雇員點評標簽
職位描述
面銷電銷網(wǎng)銷平臺銷售渠道營銷C端客戶
任職資格：
1、年齡20歲-45歲之間；
2、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；
3、負責促成業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司房源的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
我們能提供：
1、收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2、職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；
3、晉升速度快：
每月一次儲備店面經(jīng)理競選，較年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4、新人培訓
崗前培訓：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學知識應用于實踐。
5、工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。
6、工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。
招聘流程 ：
面試流程短：面試通過進培訓，培訓通過辦入職；
面試結果反饋快：面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結果。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、帶團隊、公司重點項目、大牛帶隊、免費停車
職位亮點：離家近 有底薪 五險一金福利多 內(nèi)部晉升
1、年齡20歲-45歲之間；
2、溝通能力強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適房源，進行價格談判；
3、負責促成業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司房源的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
我們能提供：
1、收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2、職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-儲備店面經(jīng)理-店面經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理；
3、晉升速度快：
每月一次儲備店面經(jīng)理競選，較年輕的店面經(jīng)理21歲，入司僅1年升任店面經(jīng)理；較年輕的區(qū)域經(jīng)理26歲，入司僅2年升任區(qū)域經(jīng)理。
業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4、新人培訓
崗前培訓：7-11天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；
師徒制：幫助你快速將所學知識應用于實踐。
5、工作地點選擇多：常州700余家店面，總有一家適合你。
6、工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀人，近40%的店面經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居大家庭氛圍。
招聘流程 ：
面試流程短：面試通過進培訓，培訓通過辦入職；
面試結果反饋快：面試通過候選人1-2個工作日可獲得面試結果。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、績效獎金、帶團隊、公司重點項目、大牛帶隊、免費停車
職位亮點：離家近 有底薪 五險一金福利多 內(nèi)部晉升
工作地點
常州新北區(qū)新橋街道常居門店就近安排
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職位發(fā)布者
董經(jīng)理/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年，旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū)，至今門店數(shù)量1000家，專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人5000多名。目前在常州二手房、新房市場占有率40%，是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務的佼佼者，遙遙領先于同業(yè)，并計劃3年將進駐全國多個城市，持續(xù)擴張。業(yè)務范圍:二手房租售、一手樓盤代理；別墅、商鋪、寫字樓租售；金融按揭貸款；房產(chǎn)咨詢評估；房屋裝飾裝修；租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢：知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓、門店師傅帶教，高提成多榮譽、基礎保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人，一件事，一輩子”的企業(yè)精神；堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略；依托“多門店連鎖，多資源共享”的小?？捶科脚_；力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè)，讓人們住的更好，并持續(xù)為此而努力！
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