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一生一世只做一世，專心致志做到極致”
1、成為常居房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件：
1）年滿20歲及以上；
2）大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者破格錄取。
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合常居文化。
2、工作內(nèi)容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗；
3）促成買賣雙方交易達成，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務。
3、我們能提供：
1）努力決定收入：
收益保障：基礎收益保障3000+最高500/月端口補貼+合伙高提提成50%-80%。
收入有競爭力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平，1年內(nèi)新人平均月收入達到8000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000---20000元；
收入公平：努力決定業(yè)績，業(yè)績決定提成；努力越多，收入越高，永不封頂。
2）有溫度的福利，讓你和家人都放心：
節(jié)日福利：各種券或者現(xiàn)金或者禮品
生日福利：專屬定制蛋糕
部門聚餐：融洽一起嗨
旅游拓展：我們玩起來是認真的
季度舞會：五星標準，和家人一起享受鮮花掌聲榮耀以及歌舞表演
3）職業(yè)發(fā)展：
發(fā)展路徑清晰：經(jīng)紀人-門店經(jīng)理-區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)
晉升速度快：
從經(jīng)紀人到業(yè)務經(jīng)理的平均晉升周期0.5—1年，最年輕的門店經(jīng)理22歲，入司僅半年升任門店經(jīng)理。
大BOSS模式：2018年新開100家直營門店，門店總數(shù)直達400家，機會多多
業(yè)務線2000名，管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績貢獻和能力優(yōu)先，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。
4）新人培訓
崗前培訓：7天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；
師傅一帶一：考核通過后，舉行拜師儀式，師傅一帶一幫助你掌握房產(chǎn)經(jīng)紀人作業(yè)模式需要的專業(yè)知識和操作技能，幫助你快速將所學知識應用于實踐。
常居學堂：專業(yè)經(jīng)紀人定制課件，理論和實踐相結(jié)合，助你成為專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人。
5）工作氛圍：
這里80%的經(jīng)紀人，近40%的業(yè)務經(jīng)理都是90后小伙伴。積極、樂觀、進取的團隊作戰(zhàn)文化，常居企業(yè)文化：一家人，一件事，一輩子