崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃,確保各項(xiàng)計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),向總經(jīng)理提供決策建議,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、主導(dǎo)成本管控體系,監(jiān)控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本,推動(dòng)降本增效;
4、參與公司日常管理活動(dòng),包括但不限于市場(chǎng)拓展、財(cái)務(wù)規(guī)劃、人力資源管理等;
5、監(jiān)督和管理公司各部門領(lǐng)導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和質(zhì)量;
6、組織和參與重要會(huì)議,代表公司對(duì)外進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);
7、處理總經(jīng)理交代的其他重要事務(wù),確保公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
任職要求:
1、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員和公司內(nèi)外部人士進(jìn)行互動(dòng);
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠保質(zhì)保量完成分配的工作任務(wù);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、能夠熟練使用辦公軟件和公司內(nèi)部管理工具,高效地完成辦公室日常工作;
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力,能夠合理安排工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金(住房公積金);
2、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
3、提供豐盛的工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
4、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越;
5、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng),工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年,實(shí)行帶薪休假;
6、配備品牌智能手機(jī),話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷;
7、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。