崗位職責(zé)
1、管理電商銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧和業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議;
4、建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系,了解客戶(hù)需求;
5、定期報(bào)告銷(xiāo)售情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、談判能力;
3、能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+12%~23%階梯制提成+獎(jiǎng)金,綜合收入6000-50000元/月, 上不封頂;
2、簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納六險(xiǎn)一金(住房公積金);
3、每周日休息,節(jié)假日放假,節(jié)日福利待遇豐厚;
4、提供免費(fèi)工作餐,統(tǒng)一定做工裝;
5、集團(tuán)自有工業(yè)園,辦公環(huán)境優(yōu)越;
6、基本薪資每年浮動(dòng)增長(zhǎng),工齡工資50元/年浮動(dòng)增長(zhǎng)累計(jì)十年,實(shí)行帶薪休假;
7、配備品牌智能手機(jī),話(huà)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);
8、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。