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更新于 7月17日

西青區(qū)王蘭莊方程豹-汽車銷售顧問

8000-16000元
  • 天津西青區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 五險一金

職位描述

新車豪華品牌新勢力品牌門店銷售網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車汽車金融
崗位職責:
1.負責邀約、接待客戶,向客戶宣傳,展示和講解車輛的相關(guān)信息;
2.負責解決客戶疑問,建立良好的客戶關(guān)系,積極鼓勵客戶試駕,提供最佳的客戶體驗服務(wù);
3.貫徹銷售流程業(yè)務(wù)標準,完成客戶接待和車輛銷售目標;
4.負責改裝接待和改裝方案介紹;
5.根據(jù)公司通過各營銷渠道獲得的客戶資料建立客戶檔案;
6.負責線索量的收集、整理,分析線索數(shù)據(jù);
7.完成線上銷售任務(wù)目標;
8.負責客戶交付管理,為客戶打造便捷,高效,有儀式感的新車交付體驗;
9.確保各項交付流程及政策落地,并適時根據(jù)實際操作提出改進建議;
10.管理客戶交付時間預(yù)約,確??蛻魷蕰r到店,及時交車;
11.及時有效的將信息錄入銷售系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)有效性;
12.負責展廳車輛和展廳環(huán)境的清潔及相關(guān)設(shè)備的維護。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限,年齡35歲以下;
3.五官端正,形象氣質(zhì)佳,有親和力;
4.儀容儀表整潔、穿著舉止得體;
5.關(guān)注服務(wù)體驗,具備良好的服務(wù)意識;
6.市場營銷、汽車、管理類專業(yè)優(yōu)先;
7.有駕照并能熟練駕駛汽車,對汽車知識充滿興趣;
8.認可公司品牌文化和價值,性格外向,善于學(xué)習(xí),充滿激情,具有良好的服務(wù)素養(yǎng)、溝通表達能力和應(yīng)變能力;
9.具有豪華品牌(奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯)或新勢力(理想、蔚來)等銷售管理經(jīng)驗,高端消費品銷售經(jīng)驗及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

天津市-西青區(qū)-衛(wèi)津南路王蘭莊家電城南側(cè)

職位發(fā)布者

楊雅珊/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo捷通達
捷通達汽車集團股份么有限公司簡介捷通達汽車集團股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業(yè),主營汽車銷售、售后服務(wù)、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業(yè)務(wù),注冊資本1.5億元。捷通達立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運營以來,集團規(guī)模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運營的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團旗下經(jīng)營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團共計銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺次,實現(xiàn)營業(yè)收入63.82億元。計劃到2020年底,集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億,努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態(tài)圈、云南領(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團以及經(jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌。捷通達始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,下屬各4S店持續(xù)為385000余名客戶提供精致周到的服務(wù),不斷提升客戶汽車生活價值。捷通達積極倡導(dǎo)“勤奮、抗爭、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在捷通達人的共同努力下,集團榮獲 2014 2017年度“中國汽車經(jīng)銷商集團百強”“2016年中國汽車流通行業(yè)卓越貢獻獎”“2015年中國汽車流通行業(yè)優(yōu)秀會員獎”“2015年度中國二手車經(jīng)銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽,包括一汽集團功勛經(jīng)銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經(jīng)銷商、中國汽車經(jīng)銷商百強標桿店、廣汽豐田十佳經(jīng)銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經(jīng)銷商、天津一汽優(yōu)秀經(jīng)銷商等,贏得了行業(yè)內(nèi)的一致好評。捷通達汽車集團股份有限公司始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,不斷進取創(chuàng)新,經(jīng)過十余年的銳意開拓,初步建立了適應(yīng)市場競爭需求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發(fā)展、面向海外的開放式發(fā)展格局。面對中國汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,集團將繼續(xù)秉承“堅持客戶價值,尊重員工價值,保障股東利益”的經(jīng)營理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國內(nèi)、國際競爭力的優(yōu)秀汽車(交通工具)銷售服務(wù)集團。集團戰(zhàn)略●集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億。●成為行業(yè)內(nèi)最具口碑的“管理輸出”專業(yè)品牌。●打造京津冀首屈一指的汽車消費生活生態(tài)圈。●成為云南領(lǐng)軍的經(jīng)銷商集團?!癯蔀榻?jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I(yè)自身的品牌,成為被社會認可的公眾企業(yè)(上市公司)?!癯蔀樽顑?yōu)秀的汽車(交通工具)銷售服務(wù)企業(yè)。人才機制選拔機制:以德為先;自主培養(yǎng)為主,對外引進為輔;重能力,輕學(xué)歷;重歷史貢獻,輕工作年限;鼓勵專長。英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機會。人才形成的內(nèi)因要求:自我學(xué)習(xí)、內(nèi)在激勵
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