崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。
2、全面掌控公司的核心技術(shù)、低代碼平臺(tái)及架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織制定并推動(dòng)重大技術(shù)決策、技術(shù)方案的實(shí)施，保證研發(fā)目標(biāo)進(jìn)度、研發(fā)方向的戰(zhàn)略一致性。
3、負(fù)責(zé)制定及實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，制定并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
3、牽頭負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)規(guī)劃，并推動(dòng)落地實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)跟蹤研究大數(shù)據(jù)、AI領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品；
5、組織相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；
6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)規(guī)劃和建設(shè)，提升公司人才的專業(yè)能力和執(zhí)行能力；
7、致力于開發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)部門協(xié)作與溝通。
任職要求:
1、8年以上IT公司技術(shù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、服務(wù)端出身，精通Java語言以及以Java為中心的相關(guān)技術(shù)體系；
3、具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，精通數(shù)據(jù)庫(kù)底層原理，豐富的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)、精通系統(tǒng)高并發(fā)程序設(shè)計(jì)，以及常見問題規(guī)避與排查、精通服務(wù)組件，有大數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與技術(shù)和非技術(shù)人員有效合作。具有問題解決能力和創(chuàng)新思維。