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更新于 8月27日
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北京華丞電子-戰(zhàn)略推進辦公室-組織與流程管理崗(J13670)

1.5-3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

組織診斷組織設計組織變革流程管理
崗位職責:
1.基于組織戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，梳理、設計、優(yōu)化組織架構；
2.推動組織架構的改良和調整，設計和完善內部業(yè)務流程體系，持續(xù)提高組織運行效率；
3.基于組織戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，制定和優(yōu)化組織的頂層流程，確保業(yè)務流程的順暢和高效。
任職要求:
1. 教育背景：本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以內。
2. 工作經驗：5年及以上戰(zhàn)略、組織、流程相關工作經驗；具備一定的組織架構和流程設計、優(yōu)化和實施管理經驗，有半導體/研產銷一體化企業(yè)或大型制造/科技企業(yè)經驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：
1）熟悉所聚焦流程的核心邏輯與方法論及全生命周期管理方法論；
2）具備一定流程架構設計、端到端拉通及跨部門項目管理能力，能獨立推動復雜流程優(yōu)化項目落地；
3）熟悉流程相關IT系統(tǒng)，能推動組織、流程與系統(tǒng)融合；
4）熟練使用Visio等流程建模工具及Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具。
4. 個人素質：
1）具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力與推動力，能在多方利益訴求下達成共識；
2） 邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析與問題解決能力強，能從業(yè)務數(shù)據(jù)中識別流程瓶頸并提出可行方案；
3）有變革意識與創(chuàng)新思維，責任心強，團隊協(xié)作意識強，自我驅動，堅韌，務實；

工作地點

大興區(qū)北京華丞電子有限公司

職位發(fā)布者

李女士/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京華丞電子有限公司
北京華丞電子有限公司(簡稱:華丞電子)原名北京七星華創(chuàng)流量計有限公司，在傳承四十余年流量測控經驗技術的基礎上，整合融入射頻、自動化傳輸?shù)葘I(yè)技術優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，致力于為半導體、清潔能源、特種工業(yè)、生命科學及科學研究五大領域用戶，提供精密流體控制、等離子體控制、運動控制零部件產品及整體解決方案。華丞電子秉承“以客戶需求為導向的持續(xù)創(chuàng)新"理念，精研需求、尊重科學、潛心技術、持續(xù)創(chuàng)新，形成了流量測控、真空測控、氣路系統(tǒng)、磁流體密封裝置、射頻電源、匹配器、直流電源、晶圓傳輸部件等系列產品。公司已布局四大研發(fā)生產基地，營銷服務體系覆蓋歐、美、亞主要國家和地區(qū)。作為精密控制的先行者，華丞電子以持續(xù)創(chuàng)新為已任，勇于突破自身邊界，積極探索技術前沿，以價值創(chuàng)造為驅動，為全球合作伙伴貢獻華丞價值。
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