崗位職責(zé):
公司主營(yíng)茶葉板塊
1. 深耕茶、器具、滋補(bǔ)食品等賽道,有商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)茶、器具、滋補(bǔ)食品領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)達(dá)人資源的拓展、對(duì)接與維護(hù),建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù),篩選匹配品牌調(diào)性的合作對(duì)象;
2. 主導(dǎo)達(dá)人合作談判,包括合作模式、費(fèi)用、權(quán)益等核心條款協(xié)商,制定合作方案,簽訂合作協(xié)議,確保合作合規(guī)且高效落地;
3. 統(tǒng)籌達(dá)人合作全流程跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等)與達(dá)人方,保障推廣活動(dòng)順利執(zhí)行,跟蹤合作效果并優(yōu)化調(diào)整;
4. 管理商務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)與分工,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)達(dá)人對(duì)接、談判及客戶(hù)維護(hù)能力;制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃與業(yè)績(jī)指標(biāo),監(jiān)督指標(biāo)達(dá)成情況,分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化達(dá)人合作策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
5. 按需出差,對(duì)接異地達(dá)人資源、參加行業(yè)展會(huì)或商務(wù)洽談活動(dòng),拓展跨區(qū)域業(yè)務(wù)合作。
任職要求:
1. 3 年以上商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備茶、器具、滋補(bǔ)食品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)達(dá)人資源者優(yōu)先,可快速啟動(dòng)業(yè)務(wù);
2. 精通網(wǎng)絡(luò)達(dá)人對(duì)接流程,擁有成熟的達(dá)人談判技巧,能獨(dú)立完成合作洽談、協(xié)議簽訂及落地執(zhí)行;
3. 具備 1 年以上商務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解、激勵(lì)與賦能,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
4. 對(duì)茶、器具、滋補(bǔ)食品行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)及目標(biāo)用戶(hù)需求,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
5. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力突出,具備良好的商務(wù)禮儀與客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6. 能接受出差,具備較強(qiáng)的資源整合能力與業(yè)務(wù)開(kāi)拓精神,目標(biāo)導(dǎo)向明確。
福利待遇:
1. 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:綜合底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)卓越者薪資上不封頂;
2. 上班時(shí)間:朝九晚六,雙休;
3. 餐補(bǔ)(或中午食堂包餐);
4. 五險(xiǎn)一金、節(jié)假日禮物、帶薪年假、法定節(jié)假日、生日會(huì)、每季度團(tuán)建、年終獎(jiǎng)等;