【崗位職責】:
1、負責公司人才招聘工作,落實招聘計劃:包括招聘信息發(fā)布、簡歷初步篩選、面試邀約、候選人面試評估及入職跟進等工作;
2、負責培訓計劃的制定及執(zhí)行、培訓效果跟蹤評估;
3、協(xié)助校招組織、策劃和執(zhí)行;
4、協(xié)助配合上級領(lǐng)導(dǎo)組織開展各類員工團建活動;
5、負責招聘成本和人工成本的控制;
6、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉科技型企業(yè)招聘流程,具備3年以上招聘工作實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、要求熟練操作日常辦公軟件;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神、有較強的抗壓能力;
5、具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力及分析判斷能力。