崗位職責(zé):
1、轄區(qū)內(nèi)政策的推動、執(zhí)行,以及通路策略的承接、轉(zhuǎn)化、落實、執(zhí)行;
2、持續(xù)完善轄區(qū)內(nèi)通路布建;
3、承接品牌/通路策略,推動轄區(qū)內(nèi)品牌布建及品牌形象的樹立;
4、依轄區(qū)競爭態(tài)勢,打擊競品,奪取市占,達(dá)成銷售/利潤目標(biāo);
5、組建敏捷組織,打造高效團(tuán)隊,儲備營業(yè)人才。
組織職責(zé):
一、KPI達(dá)成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成;
2、ATP&TP費(fèi)用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運(yùn)用;
3、落實專案的執(zhí)行;
4、執(zhí)行通路精耕政策;
5、重點(diǎn)品項的分布與生動化布建,排面占優(yōu),打擊競品,提升市占。
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告:
2、客戶拜訪與客戶維護(hù);
3、實時掌握轄區(qū)競品動向,因應(yīng)市場變化,調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭;
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化,調(diào)整行銷策略,采取行動積極應(yīng)對;
5、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率;
6、下轄業(yè)代日常輔導(dǎo)與管理(路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;
2、有同類快消品銷售經(jīng)歷且在同一家企業(yè)任職服務(wù)滿5年(含)以上:
3、接受山西省內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)動,能適應(yīng)出差,自配轎車(公司提供交通補(bǔ)助);
4、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、市場洞察能力、業(yè)務(wù)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、診斷分析能力、專案管理能力以及熟知業(yè)務(wù)人員操作規(guī)范與技能。