崗位職責(zé):
1.與客戶溝通,理解招聘需求,并提供專業(yè)的人才解決方案;
2.負(fù)責(zé)篩選、面試候選人,確保候選人符合職位要求;
3.跟蹤員工入職、培訓(xùn)及考核過(guò)程,確保流程順暢;
4.管理員工關(guān)系,包括但不限于解答疑問(wèn)、處理爭(zhēng)議;
5.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解,能夠有效地進(jìn)行人才匹配;
3.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;
4.注重細(xì)節(jié),能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行招聘流程;
5.具備良好的組織能力,能夠管理多個(gè)任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作。
崗位為乙方公司招聘單位,可接受再投遞
早9晚6 午休12:00-13:00周末雙休
入職交五險(xiǎn)一金(15號(hào)后入職延續(xù)下月
12薪+年終獎(jiǎng)
試用期3個(gè)月 發(fā)薪日15號(hào)