【崗位職責(zé)】
1、團(tuán)隊(duì)管理與督導(dǎo)：全面負(fù)責(zé)裝配/包裝車間員工的日常管理，包括排班、任務(wù)分配、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與效率跟進(jìn)，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍；
2、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排車間生產(chǎn)進(jìn)度，確保每日/每周/每月的產(chǎn)量、質(zhì)量與交貨期目標(biāo)順利完成；
3、質(zhì)量管理：嚴(yán)格執(zhí)行玩具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程，監(jiān)督關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，降低不良率，確保產(chǎn)品符合安全與品質(zhì)要求；
4、效率與成本控制：優(yōu)化裝配與包裝作業(yè)流程，提高人均效率；負(fù)責(zé)車間物料損耗控制、工時(shí)管理與效率提升，持續(xù)降低生產(chǎn)成本；
5、現(xiàn)場(chǎng)7S與安全管理：全面推進(jìn)車間7S管理，確保工作環(huán)境整潔、有序、安全；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕安全事故；
6、設(shè)備保障與效率：負(fù)責(zé)車間超聲波機(jī)、自動(dòng)化包裝機(jī)、震盤機(jī)、貼標(biāo)機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、簡(jiǎn)易調(diào)試與故障初步排查。能快速應(yīng)對(duì)設(shè)備異常及簡(jiǎn)單的維修處理，最大化減少停機(jī)時(shí)間，保障生產(chǎn)效率；
7、跨部門協(xié)調(diào)：與計(jì)劃、物料、技質(zhì)、工程、倉(cāng)庫(kù)等部門保持高效溝通，協(xié)同解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類問題，保障生產(chǎn)流程順暢。

【崗位要求】
1、 教育與專業(yè)背景：中專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)與技能 ：
（1）5年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有玩具、禮品、快消品等裝配包裝密集型行業(yè)背景者優(yōu)先；
（2）會(huì)使用WPS或OFFICE辦公軟件，熟悉ERP軟件。
3、綜合素質(zhì)
（1）精通現(xiàn)場(chǎng)管理：熟練掌握生產(chǎn)排程、效率分析、質(zhì)量工具、目視化管理等；
（2）出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的教導(dǎo)、激勵(lì)、溝通與沖突解決能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)；
（3）數(shù)據(jù)敏感與問題解決能力：能通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，分析根因并推動(dòng)改善；
（4）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)：能適應(yīng)制造業(yè)工作節(jié)奏，工作細(xì)致，原則性強(qiáng)。

【晉升渠道】
生產(chǎn)副主管→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)部經(jīng)理→廠長(zhǎng)

【公司福利】
1、入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金，每月有餐補(bǔ)和全勤獎(jiǎng)，年底豐厚福利。免費(fèi)提供住宿（水電自理），宿舍環(huán)境優(yōu)美配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WIFI，宿舍樓下有超市、食堂、籃球場(chǎng)。宿舍步行到公司只需2分鐘；
2、各節(jié)假日放假并發(fā)放各類豐厚禮品；
3、不定期下午茶、聚餐、旅行；
4、提供入職培訓(xùn)、根據(jù)需要為員工安排外部培訓(xùn)，注重培養(yǎng)員工。