崗位職責(zé):
1. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 組織做好本公司財(cái)務(wù)核算、資金管控、成本費(fèi)用管控、收款管理、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)管控等工作,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策、法規(guī)和公司相關(guān)制度;
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4. 按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
5. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
6. 負(fù)責(zé)原材料、半成品及產(chǎn)成品成本核算與控制;
7. 管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái);
8. 負(fù)責(zé)做好稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作;
9. 負(fù)責(zé)做好本崗位本部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)、建設(shè)工作;
10. 完成上級(jí)交給的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及稅收政策法規(guī);
3. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
5. 有較強(qiáng)的溝通執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng),自律性強(qiáng),工作細(xì)致,并具備抗壓的能力;
6. 嫻熟使用金蝶軟件或用友軟件,能熟練使用函數(shù)。
【我們能提供的】
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及廣闊的晉升空間、每年2次加薪機(jī)會(huì)、豐厚的年終獎(jiǎng);
2.周末雙休,享受國(guó)家各類法定帶薪休假;
3.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、旅游、party、生日會(huì)、下午茶、節(jié)日禮品等多元化福利;
4.注重文化建設(shè),團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍積極向上;
5.茶水間配有微波爐和冰箱,提供午休床和午休毯等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、股票期權(quán)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利