崗位職責(zé)：
1. 參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，評(píng)估項(xiàng)目可行性，建立財(cái)務(wù)模型量化目標(biāo)，輔助制定預(yù)算與KPI，為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議；
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制、執(zhí)行和監(jiān)控年度預(yù)算，通過(guò)滾動(dòng)預(yù)測(cè)對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，分析預(yù)算差異并推動(dòng)改進(jìn)，優(yōu)化資源配置；
3. 針對(duì)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)進(jìn)行校準(zhǔn)，確保業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)（如收入、成本）與總賬科目邏輯一致，識(shí)別并糾正差異（如跨期收入調(diào)整）；
4. 編制月度/季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，進(jìn)行收入、毛利、費(fèi)用等維度的差異分析，組織經(jīng)營(yíng)復(fù)盤會(huì)議，輸出改進(jìn)建議和行動(dòng)計(jì)劃，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)識(shí)別問(wèn)題并優(yōu)化決策；
5. 基于業(yè)務(wù)模式，構(gòu)建盈利模型（如量本利分析），預(yù)測(cè)價(jià)格、銷量變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)的敏感性影響；
6. 推動(dòng)業(yè)務(wù)端流程改造，識(shí)別瓶頸和低效環(huán)節(jié)，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化，完善內(nèi)控制度，確保流程合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控；
7. 深度參與業(yè)務(wù)日常決策，提供財(cái)務(wù)測(cè)算、投資回報(bào)分析（ROI/IRR/NPV），審核合同中財(cái)務(wù)相關(guān)條款，參與業(yè)務(wù)會(huì)議并提供財(cái)務(wù)建議，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益；
8. 主導(dǎo)BI看板開發(fā)（如實(shí)時(shí)銷售駕駛艙），提升業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)自助分析能力；
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、CPA、CMA、ACCA持證者優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年財(cái)務(wù)BP或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動(dòng)態(tài)；
技能：較強(qiáng)的專業(yè)能力，對(duì)業(yè)務(wù)流程熟悉；
需精通Excel（Power Query、Power BI）、SQL（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提?。?；
其他：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；較強(qiáng)的業(yè)務(wù)融合能力；較強(qiáng)的抗壓能力；