崗位職責:
1、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。
2、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
3、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
4、負責解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
5、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。
任職資格:
1、大專,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
6、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
職位福利:績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、通訊補助