崗位職責(zé):
1、按照公司要求制定所負(fù)責(zé)的大區(qū)的年度、季度工作計(jì)劃,包括終端布局、達(dá)標(biāo)、開拓計(jì)劃,對(duì)所負(fù)責(zé)大區(qū)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、多角度思考問題,對(duì)核心終端進(jìn)行跟進(jìn),把握市場情況,基于對(duì)市場數(shù)據(jù)的深入分析,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,提出合理的市場開發(fā)及管理的規(guī)劃及需求;
3、對(duì)市場秩序管理負(fù)責(zé);
4、執(zhí)行公司制定的營銷方案,負(fù)責(zé)對(duì)營銷費(fèi)用使用進(jìn)行全程監(jiān)管;
5、關(guān)注下屬各層級(jí)人員季度KPI的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況,并給予績效提升、改進(jìn)的指導(dǎo);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才梯隊(duì)建設(shè)、人員輔導(dǎo)培養(yǎng),文化氛圍營造等。
薪資構(gòu)成:
基礎(chǔ)薪資+提成,綜合年薪30w+
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助