崗位職責：
1、基于直播內(nèi)容治理需求，分析現(xiàn)有隊列編審鏈路，識別大模型在具體業(yè)務場景上的應用；
2、根據(jù)業(yè)務需求與當下模型能力，完成項目Workflow搭建、PE編排等，獨立生成適配業(yè)務的工作流，達成業(yè)務所需目標后正式推動上線；
3、對大模型應用效果與穩(wěn)定性負責，監(jiān)控指標，發(fā)現(xiàn)偏差點并提出改進建議，結(jié)合標注及質(zhì)量數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化Agent效果，通過標準/知識庫更新、PE調(diào)優(yōu)、Workflow優(yōu)化、模型微調(diào)等方式解決準確率不佳、新案例風險場景未覆蓋等問題；
4、與研發(fā)、產(chǎn)品、策略、標準、質(zhì)量運營等多團隊構(gòu)建高效協(xié)作機制，推動大模型從搭建、測試到應用的全生命周期管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備較好的內(nèi)容風險理解能力；
2、具備策略制定與推演能力，可獨立設計應用在模型上的編審策略與流程（如人審與Agent分流規(guī)則、人機協(xié)同節(jié)點）并動態(tài)優(yōu)化；
3、有大模型應用經(jīng)驗，能獨立撰寫高質(zhì)量PE，能夠獨立設計、編排、落地并優(yōu)化復雜的Workflow；
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力、模型了解及應用能力、代碼能力者優(yōu)先考慮，能夠基于模型指標、質(zhì)檢結(jié)果評估策略效果，通過收益量化（如ROI）支持決策；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效協(xié)調(diào)各方資源，確保項目目標順利達成；
6、對新技術(shù)和新領域保持強烈的學習熱情，能夠快速適應不斷變化的任務和要求。