崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄番茄小說交付團隊的人員管理、梯隊建設(shè)及人員培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能；
2、跟進數(shù)據(jù)指標(biāo)、策略質(zhì)量把控等業(yè)務(wù)分析方式，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并挖掘核心原因，制定相應(yīng)提升計劃推進實施，提升業(yè)務(wù)的安全與質(zhì)量水平；推動、支持標(biāo)準(zhǔn)的實施執(zhí)行，搜集執(zhí)行中產(chǎn)生的問題并加以改善；
3、與質(zhì)量把控、策略、運營對接，完善人工質(zhì)量把控策略，提升質(zhì)量和團隊效率，保障業(yè)務(wù)指標(biāo)的達成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有內(nèi)容質(zhì)量、內(nèi)容運營等相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有圖文類內(nèi)容質(zhì)量把控業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的風(fēng)險識別與控制能力，具備數(shù)據(jù)分析和歸因能力，能夠運用分析工具分析日常業(yè)務(wù)和人員數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)資源解決；
3、具備復(fù)雜事項的判斷能力，具備良好的團隊合作精神，能積極改善團隊工作氛圍，正向引導(dǎo)團隊。