職位描述
崗位職責(zé):
1、不斷優(yōu)化現(xiàn)有策略分析體系,由上而下的建立并迭代目標(biāo)與指標(biāo)管理體系;
2、合作內(nèi)外部各類團(tuán)隊(duì),如業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等,作為負(fù)責(zé)人角色推進(jìn)較復(fù)雜項(xiàng)目的落地和推廣;
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)問題分析和研究,包括業(yè)務(wù)規(guī)模,人力、業(yè)態(tài)、運(yùn)營效率等模塊的專題分析并推進(jìn)專題分析在業(yè)務(wù)中的落地;
4、主動診斷及發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,輸出業(yè)務(wù)策略,同時(shí)能沉淀業(yè)務(wù)分析思路,產(chǎn)出對業(yè)務(wù)有價(jià)值的方案和建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目管理能力;
2、邏輯思維好,能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機(jī)會,并支持業(yè)務(wù)部門輸出解決方案,協(xié)同團(tuán)隊(duì)一起落地實(shí)現(xiàn)結(jié)果;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力,能適應(yīng)快速節(jié)奏工作;
4、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析、經(jīng)營分析、策略運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有內(nèi)容安全策略相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。