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崗位職責(zé)：
1、測試體系規(guī)劃與優(yōu)化：主導(dǎo)制定硬件測試策略與年度測試計(jì)劃，明確測試重點(diǎn)、目標(biāo)及資源分配；優(yōu)化硬件測試流程，涵蓋測試需求分析、測試方案設(shè)計(jì)、測試用例編寫、測試執(zhí)行、缺陷管理等全流程；定期評估現(xiàn)有測試體系與IPD的契合度；
2、測試管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：根據(jù)新項(xiàng)目需求，完成資源調(diào)度。對合作方進(jìn)行監(jiān)督和審查，保障硬件測試工作的準(zhǔn)確度與效率；審核新項(xiàng)目測試計(jì)劃，指導(dǎo)小組成員搭建測試環(huán)境，評估測試方案的正確性和測試覆蓋度；橫向拉通軟件等團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成測試任務(wù)；主導(dǎo)重大缺陷的分析與定位，組織跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題改善，制定有效的解決方案并跟蹤落實(shí)；
3、跨部門協(xié)作與溝通：與研發(fā)、產(chǎn)品、制造、質(zhì)量合作，處理產(chǎn)品生產(chǎn)和售后階段的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
4、團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升：組織審核用例庫覆蓋度及修訂計(jì)劃，完成實(shí)驗(yàn)室測試設(shè)備評估；提升測試組技術(shù)能力；制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展產(chǎn)品研發(fā)知識、質(zhì)量工具使用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀等培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)量意識和跨專業(yè)技能；
5、技術(shù)研究與知識積累：定期總結(jié)測試工作經(jīng)驗(yàn)，分析流程缺陷，提出改進(jìn)方案；完成行業(yè)能力對標(biāo)、產(chǎn)品實(shí)測分析等工作；保障業(yè)務(wù)能力始終處于行業(yè)先進(jìn)地位；關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和測試技術(shù)趨勢，盤點(diǎn)測試組能力地圖，布局下一代產(chǎn)品測試能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)，產(chǎn)品硬件測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、對消費(fèi)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)有較深理解，熟悉基帶芯片工作原理和通信協(xié)議，對硬件電路設(shè)計(jì)、軟件算法有一定了解，能夠從系統(tǒng)層面分析和解決基帶測試問題；
3、具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力以及質(zhì)量管理知識，能夠在復(fù)雜的測試現(xiàn)象中快速定位問題根源，并提出有效的解決方案；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和原則性，能夠有效組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的測試任務(wù)，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)快速變化的環(huán)境；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力，能對基帶多領(lǐng)域測試任務(wù)進(jìn)行管理。