職位描述
崗位職責(zé):
1、測(cè)試體系規(guī)劃與優(yōu)化:主導(dǎo)制定硬件測(cè)試策略與年度測(cè)試計(jì)劃,明確測(cè)試重點(diǎn)、目標(biāo)及資源分配;優(yōu)化硬件測(cè)試流程,涵蓋測(cè)試需求分析、測(cè)試方案設(shè)計(jì)、測(cè)試用例編寫、測(cè)試執(zhí)行、缺陷管理等全流程;定期評(píng)估現(xiàn)有測(cè)試體系與IPD的契合度;
2、測(cè)試管理與風(fēng)險(xiǎn)控制:根據(jù)新項(xiàng)目需求,完成資源調(diào)度。對(duì)合作方進(jìn)行監(jiān)督和審查,保障硬件測(cè)試工作的準(zhǔn)確度與效率;審核新項(xiàng)目測(cè)試計(jì)劃,指導(dǎo)小組成員搭建測(cè)試環(huán)境,評(píng)估測(cè)試方案的正確性和測(cè)試覆蓋度;橫向拉通軟件等團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成測(cè)試任務(wù);主導(dǎo)重大缺陷的分析與定位,組織跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題改善,制定有效的解決方案并跟蹤落實(shí);
3、跨部門協(xié)作與溝通:與研發(fā)、產(chǎn)品、制造、質(zhì)量合作,處理產(chǎn)品生產(chǎn)和售后階段的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn);
4、團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升:組織審核用例庫覆蓋度及修訂計(jì)劃,完成實(shí)驗(yàn)室測(cè)試設(shè)備評(píng)估;提升測(cè)試組技術(shù)能力;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展產(chǎn)品研發(fā)知識(shí)、質(zhì)量工具使用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀等培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員質(zhì)量意識(shí)和跨專業(yè)技能;
5、技術(shù)研究與知識(shí)積累:定期總結(jié)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),分析流程缺陷,提出改進(jìn)方案;完成行業(yè)能力對(duì)標(biāo)、產(chǎn)品實(shí)測(cè)分析等工作;保障業(yè)務(wù)能力始終處于行業(yè)先進(jìn)地位;關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和測(cè)試技術(shù)趨勢(shì),盤點(diǎn)測(cè)試組能力地圖,布局下一代產(chǎn)品測(cè)試能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)等相關(guān)專業(yè),產(chǎn)品硬件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)消費(fèi)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)有較深理解,熟悉基帶芯片工作原理和通信協(xié)議,對(duì)硬件電路設(shè)計(jì)、軟件算法有一定了解,能夠從系統(tǒng)層面分析和解決基帶測(cè)試問題;
3、具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力以及質(zhì)量管理知識(shí),能夠在復(fù)雜的測(cè)試現(xiàn)象中快速定位問題根源,并提出有效的解決方案;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和原則性,能夠有效組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的測(cè)試任務(wù),確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)快速變化的環(huán)境;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力,能對(duì)基帶多領(lǐng)域測(cè)試任務(wù)進(jìn)行管理。