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更新于 5月7日

試驗工程師

8000-12000元
  • 無錫宜興市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程試驗管理
崗位職責(zé): 1.負責(zé)本工區(qū)試驗管理工作,確保試驗工作正常運轉(zhuǎn); 2.負責(zé)協(xié)調(diào)本工區(qū)施工檢測單位、第三方檢測單位、樁檢單位、監(jiān)理、業(yè)主等單位關(guān)系,負責(zé)內(nèi)、外部迎檢工作; 3.組織編制工區(qū)試驗檢測方案,試驗檢測計劃,審核相關(guān)試驗檢測技術(shù)指標(biāo); 4.統(tǒng)籌本工區(qū)試驗檢測工作,負責(zé)督促做好現(xiàn)場試驗檢測、標(biāo)養(yǎng)室及儀器設(shè)備管理、內(nèi)業(yè)資料整理等工作; 5.組織檢測施工范圍內(nèi)結(jié)構(gòu)實體質(zhì)量、統(tǒng)計分析試驗檢測數(shù)據(jù),向總包試驗負責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)試驗檢測情況; 6.負責(zé)本工區(qū)試驗儀器保管及標(biāo)養(yǎng)室及正常運行; 7.負責(zé)組織向本工區(qū)試驗人員交底相關(guān)試驗要求,組織培訓(xùn)工區(qū)試驗人員學(xué)習(xí)試驗相關(guān)文件、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),提高試驗人員業(yè)務(wù)能力; 8.組織或參加工區(qū)試驗檢測不合格報告分析會,組織本工區(qū)對監(jiān)理、第三方單位等檢查中試驗問題的整改回復(fù),參加總包、監(jiān)理等單位相關(guān)會議; 9.參與組織并監(jiān)督商混站混凝土質(zhì)量控制,參加對商混站檢查; 10.遵守公司制度及崗位職責(zé)、做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1、45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,3年及以上工程試驗管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、持試驗檢測工程師相關(guān)證書; 3、在一個類似項目(城市軌道、市政、鐵路等)上擔(dān)任過試驗室主任職務(wù)者優(yōu)先。

工作地點

無錫宜興市宜城街道

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo中車智能交通工程技術(shù)有限公司
中車智能交通工程技術(shù)有限公司(簡稱“中車工程技術(shù)公司”)是中國中車的全資一級子公司,2012年2月在北京注冊成立,注冊資本15億元。公司圍繞中國中車“一核兩商一流”戰(zhàn)略定位和“一核三極多點”業(yè)務(wù)布局,以“成為城市交通系統(tǒng)解決方案一流提供商”為愿景,秉承“正心正道善為善成”核心價值觀,立足城市交通主戰(zhàn)場,以“產(chǎn)品+”“系統(tǒng)+”業(yè)務(wù)為核心,通過數(shù)字科技賦能,融合綠色低碳技術(shù),著力建優(yōu)建強規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理、機電總包、數(shù)智運營四大平臺,持續(xù)為用戶提供基于數(shù)字化智能化的城市交通全生命周期系統(tǒng)解決方案,為建設(shè)“交通強國”貢獻中車智慧、中車方案、中車力量。一、成員企業(yè)公司旗下共有成員企業(yè)13家,分別為3家全資子公司:江蘇中車城市發(fā)展有限公司、江蘇中車機電科技有限公司、重慶中車建設(shè)工程有限公司。2家控股子公司:中車城市交通規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司、中車智能交通運營管理有限公司。8家參股公司:臺州臺中軌道交通有限公司、蕪湖市運達軌道交通建設(shè)運營有限公司、福建南平武夷有軌電車有限公司、錫澄中車(無錫)城市軌道交通工程有限公司、常州中澤環(huán)境有限公司、沈陽沈中軌道交通有限公司、臺州暢行軌道交通運營管理有限公司、八維通科技有限公司。二、企業(yè)資質(zhì)公司目前具有市政公用工程施工總承包、機電工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包一級資質(zhì);建筑工程施工總承包、電子與智能化工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包及建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì);鐵路工程施工總承包、建筑機電安裝工程專業(yè)承包三級。三、工程業(yè)績公司堅持“因城施策、量城定制”,不斷探索研究推廣城市交通新制式、工程建設(shè)新模式,先后承建沈陽市渾南區(qū)現(xiàn)代有軌電車工程,重慶軌道交通四號線一期工程,臺州市域鐵路S1線一期PPP項目工程,無錫至江陰城際軌道交通工程,蕪湖市軌道交通1、2號線一期工程,武夷新區(qū)旅游觀光軌道交通PPP項目,上海崇明島污水處理等工程。四、人才管理公司始終牢固樹立、持續(xù)踐行“領(lǐng)跑以人才為先”的人才觀,深入實施人才強企、人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,建立了一支“數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配”的高素質(zhì)干部員工隊伍。公司現(xiàn)有員工500余人,平均年齡35歲,其中本科及以上學(xué)歷占比90%以上,研究生學(xué)歷占比30%以上,中級及以上職稱人員近400人,占比近80%,高級職稱及以上人員100余人,占比近25%,具備同時開展多個大型工程項目全生命周期管理的能力。五、資質(zhì)榮譽公司擁有北京市市級企業(yè)技術(shù)中心,獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有授權(quán)國內(nèi)發(fā)明專利51項、實用新型94項、美國發(fā)明專利1項、軟件著作權(quán)16項;參與編制《有軌電車工程技術(shù)導(dǎo)則》《城軌凍結(jié)法施工技術(shù)規(guī)范》《城軌快線施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》等多項標(biāo)準(zhǔn);獲中國中車科研成果一等獎1項、中車重大科研項目一等獎1項、浙江省科技進步一等獎1項、河北省科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎1項、工程建設(shè)科學(xué)進步獎一等獎1項、中國公路學(xué)會科技進步三等獎1項等科技創(chuàng)新榮譽。
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