崗位職責:
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌:依據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略，制定新媒體中長期發(fā)展規(guī)劃與年度目標，統(tǒng)籌抖音、小紅書、快手，視頻號，等全平臺矩陣搭建，明確品牌曝光、用戶增長、就診轉化等核心指標及落地路徑。
2.內容管控:主導醫(yī)療內容體系建設，圍繞醫(yī)院優(yōu)勢、婦科/生殖打造等方向策劃內容，統(tǒng)籌選題、創(chuàng)作、審核全流程，確保內容符合《醫(yī)療廣告法》等法規(guī)要求，兼具專業(yè)性與傳播力。
3.團隊管理:搭建并管理新媒體團隊(內容、運營等)，負責培訓、績效激勵，打造兼具醫(yī)療專業(yè)素養(yǎng)與運營能力的復合型團隊，推動目標高效達成。
4.增長轉化:制定精準獲客策略、KOL合作等方式實現(xiàn)粉絲增長;聯(lián)動線下醫(yī)療資源，構建“內容-引流-預約-轉化”鏈路，提升到院就診率、檢查套餐銷量等。
5.數(shù)據(jù)優(yōu)化:建立全平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析用戶畫像、內容表現(xiàn)、轉化漏斗等數(shù)據(jù)，定期輸出報告，據(jù)此調整運營策略，優(yōu)化ROI;跟蹤行業(yè)動態(tài)，保持運營創(chuàng)新。
6.合規(guī)與協(xié)同:作為內容合規(guī)第一責任人，聯(lián)合科室審核內容，規(guī)避違規(guī)風險;統(tǒng)籌輿情應對，維護品牌聲譽;協(xié)同醫(yī)療、客服等部門，保障線上線下業(yè)務無縫銜接。

任職要求:
-行業(yè)經(jīng)驗:3年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)療/大健康行業(yè)同等崗位管理經(jīng)歷，有公立醫(yī)院、連鎖醫(yī)療機構或健康科技公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
-專業(yè)能力:精通醫(yī)療內容合規(guī)要求，有完整的新媒體矩陣從0到1搭建及高轉化案例;熟悉各平臺算法與運營邏輯，具備數(shù)據(jù)驅動的精細化運營能力。
- 核心素養(yǎng):具備出色的戰(zhàn)略思維、團隊管理能力與溝通協(xié)調能力，對醫(yī)療行業(yè)有深厚認知與熱情，抗壓性強，能快速響應行業(yè)政策與平臺變化。
-加分項:優(yōu)秀者前期可保底，醫(yī)療行業(yè)資源者優(yōu)先。
薪資：10000-20000