職位描述
養(yǎng)老
我們是新建立的健康驛站，內(nèi)設(shè)多部康養(yǎng)設(shè)備，輔助老人恢復(fù)健康。
崗位職責(zé)：1. 全面領(lǐng)導(dǎo)驛站的各項(xiàng)管理工作，完成驛站各項(xiàng)工作目標(biāo)；
2. 規(guī)劃銷售方案，完成銷售指標(biāo)
3.了解老人需求、動(dòng)向，及時(shí)聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高綜合服務(wù)質(zhì)量；
4. 協(xié)調(diào)合作方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)生的重大問(wèn)題；
5.公司安排的其他事宜。
4. 協(xié)調(diào)合作方關(guān)系，及時(shí)解決發(fā)生的重大問(wèn)題；
5.公司安排的其他事宜。
任職要求：
1.有2年以上驛站運(yùn)營(yíng)、銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.兩年以上養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作，有一定的臨床護(hù)理知識(shí)；
3.熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4.有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5.熟悉中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)；
6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時(shí)化解糾紛和矛盾；
7、年齡25-40歲之間。
1.有2年以上驛站運(yùn)營(yíng)、銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.兩年以上養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作，有一定的臨床護(hù)理知識(shí)；
3.熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4.有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
5.熟悉中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)；
6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時(shí)化解糾紛和矛盾；
7、年齡25-40歲之間。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)望京
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職位發(fā)布者
杜女士/招聘經(jīng)理
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戴斯企業(yè)管理(北京)有限公司
戴斯企業(yè)管理（北京）有限公司（Daisy）成立于2008年5月，是“北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員單位，并獲得北京市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，專業(yè)提供人力資源相關(guān)領(lǐng)域管理咨詢與服務(wù)。后于2012年6月成立旗下另家“戴斯博睿企業(yè)管理（北京）有限公司”，現(xiàn)兩家公司主要業(yè)務(wù)涉及人事管理外包、人才推薦與獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、員工福利及員工培訓(xùn)服務(wù)等，現(xiàn)側(cè)重獵頭服務(wù)方向。具體公司網(wǎng)址：www.hrdaisy.com如有疑問(wèn)，隨時(shí)溝通。謝謝~
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