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（一）崗位職責
1.內容規(guī)劃和管理： 負責新媒體全平臺（如小紅書、抖音、視頻號等）的內容策劃、選題、撰寫和發(fā)布安排，確保內容高質量、有吸引力并且符合品牌形象。通過各平臺獲取精準有價值的流量資源，進行公域引流獲客，轉私域。
2.團隊管理與協(xié)作：領導并管理新媒體團隊，明確各成員職責，協(xié)調好工作流程，提升團隊工作效率，推動公司業(yè)務發(fā)展。
3.賬號運營和增長：制定新媒體賬號的運營策略，通過各種手段方式增加粉絲數(shù)量、提高用戶活躍度和忠誠度，提高賬號的影響力。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集和分析新媒體平臺熱點、素材及數(shù)據(jù)（如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長趨勢、轉化率等），根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略和內容方向。

（二）任職要求
1. 有3年以上新媒體運營經驗，有2年以上團隊管理經驗，對茶葉領域有深入了解與運營經驗者優(yōu)先。
2. 有從0-1搭建賬號并熟悉變現(xiàn)方向和路徑的經驗者優(yōu)先。
3. 對熱點和數(shù)據(jù)具有敏銳度，精通新媒體平臺規(guī)則、算法與運營機制。
（三）福利待遇
1.薪資情況：年薪+分紅，具體薪資可面試詳談；五險一金。
2.工作時間：8:30—12：00，13:00--17:30，雙休、法定節(jié)假日正常休息。
3.員工福利：集體旅游、團建+生日福利+年假+節(jié)日福利+婚假賀儀，定期免費體檢+不定期下午茶等。