崗位職責(zé):
1、檢查門(mén)店樣品陳列是否合理,及時(shí)作出整改方案并監(jiān)督整改;
2、每周到負(fù)責(zé)門(mén)店進(jìn)行培訓(xùn),形成對(duì)練形態(tài);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店單店/多店聯(lián)動(dòng)/聯(lián)盟活動(dòng)酒店等等落地組織執(zhí)行;
4、收集同行活動(dòng)定價(jià)信息,給公司產(chǎn)品定價(jià)建議;
5、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析,并完成工作計(jì)劃及總結(jié);
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,并開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶(hù)并對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)和管理;
7、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況,對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
8、與各店面負(fù)責(zé)人分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品(顏色、制材、款式),隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況;
9、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。
任職資格:
1、營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)院校背景優(yōu)先考慮;
2、1年以上建材銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、具有豐富的銷(xiāo)售能力者和衛(wèi)浴營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、為人誠(chéng)實(shí)、正直,性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和信譽(yù);
上班時(shí)間:
早上8:30 - 下午17:30 。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、社保