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任職要求1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源及行政管理專業(yè)，有一定管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、責(zé)任心、敬業(yè)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、解決 問題能力 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備 崗位職責(zé) 1、行政方面： (1)負(fù)責(zé)公司行政文案工作 ； (2)負(fù)責(zé)標(biāo)書制作及投標(biāo)資料準(zhǔn)備； (3)負(fù)責(zé)行政合同管理及會簽； (4)負(fù)責(zé)員工會議、及重要活 動組織； （5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，跟進(jìn)等 2、人事方面： (1)負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、勞動合 同等 (2)負(fù)責(zé)建立維護(hù)員工關(guān)系、維護(hù)人事檔案、組織制定績效考核 (3)負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及培 訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 (4)負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)的辦理 (5)負(fù)責(zé)人力資源其他模塊的工作 職位福利：績效獎金、年底雙薪、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、定期體檢、全勤獎、餐補(bǔ)、每年多次調(diào)薪