崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作,能夠完成月度產(chǎn)值分解目標(biāo)。
2、 能夠有效進(jìn)行價(jià)傳、確認(rèn)客戶需求工作,并與客戶達(dá)成共識;
3、 能夠根據(jù)客戶有效信息,激發(fā)客戶購買動機(jī),傳遞產(chǎn)品價(jià)值,解決客戶疑慮,在一定的指導(dǎo)下,協(xié)助推動簽單工作的開展;
4、 分析客戶資料,拓展開發(fā)客戶;對已有客戶定期聯(lián)絡(luò),保持客情關(guān)系。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的溝通能力,具有主動的服務(wù)意識。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并具備一定的抗壓能力和獨(dú)立解決問題的能力,有進(jìn)取精神與樂觀態(tài)度。
4、能夠熟練應(yīng)用各類辦公軟件,獨(dú)立完成PPT制作、匯報(bào)等業(yè)務(wù)場景
5、經(jīng)驗(yàn):1-3年及以上銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上施工/建筑工程相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
培訓(xùn)與發(fā)展:
1、公司提供新人入職培訓(xùn)(帶薪),職業(yè)化培訓(xùn),專業(yè)及產(chǎn)品知識培訓(xùn);
2、定制組織管理崗位提升培訓(xùn),儲備管理干部(個(gè)人提升)
3、員工可根據(jù)自身特長情況選擇適配崗位/部門(人性化)
晉升渠道:
1、市場營銷方向:一線員工——業(yè)務(wù)精英——銷售經(jīng)理——營銷中心經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
2、專業(yè)技術(shù)方向:一線員工——專業(yè)講師——資深專家——部門經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)
薪資福利:
薪資組成:底薪+績效提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)