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更新于 5月21日

法催專員

1-1.5萬·15薪
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

司法催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的法律催收全流程管理,制定合規(guī)高效的催收策略、設(shè)計(jì)差異化法律處置方案; 2、主導(dǎo)協(xié)調(diào)合作機(jī)構(gòu)推進(jìn)司法催收程序(包括訴訟、財(cái)產(chǎn)保全、仲裁、強(qiáng)制執(zhí)行等),確保流程合規(guī)高效; 3、審核法律文書(如起訴狀、律師函、調(diào)解協(xié)議等),跟蹤案件進(jìn)展并定期整理; 4、對接法院、仲裁機(jī)構(gòu)、律所等外部單位,協(xié)調(diào)行內(nèi)法務(wù)、風(fēng)控、業(yè)務(wù)部門推動催收工作; 5、監(jiān)控催收指標(biāo)(如回收率、立案率、執(zhí)行率等),分析數(shù)據(jù)并靈活調(diào)整催收策略; 6、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷學(xué)位,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上銀行/金融機(jī)構(gòu)/律所法律催收、不良資產(chǎn)處置或相關(guān)訴訟經(jīng)驗(yàn),熟悉信貸產(chǎn)品,具備法院、律所金融訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通《民法典》《民事訴訟法》《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī),熟悉各類司法流程; 4、具備較強(qiáng)的談判、文書撰寫及數(shù)據(jù)分析能力; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

工作地點(diǎn)

長春南關(guān)區(qū)東北亞國際金融中心3號樓

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo吉林億聯(lián)銀行
億聯(lián)銀行由中發(fā)金控和吉林三快(美團(tuán)點(diǎn)評)等七家民營企業(yè)在吉林省發(fā)起設(shè)立,是東北首家民營銀行(2017年5月),依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等科技創(chuàng)新手段,億聯(lián)銀行連接多方合作,搭建多個平臺,融入多元場景,滿足多種需求,讓金融更易得、安全和便捷,讓用戶樂享美好智慧生活。先天優(yōu)勢l民營銀行牌照,支持全范圍展業(yè)l依托總行營業(yè)部實(shí)體網(wǎng)點(diǎn),開展線下業(yè)務(wù)l全國僅四家銀行獲得銀保監(jiān)會批準(zhǔn)從事線上個人信貸業(yè)務(wù)l專注于線上業(yè)務(wù),并圍繞股東資源、互聯(lián)網(wǎng)平臺流量場景數(shù)據(jù)資源提供定制化銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)l明確的信息科技戰(zhàn)略:開放平臺+分布式+開源;堅(jiān)定不移地走自主可控技術(shù)路線使命數(shù)字銀行,智慧生活戰(zhàn)略重點(diǎn)一端連接普惠大眾客戶群體的信貸需求及各類需求場景,另一端連接具有放貸資質(zhì)的金融同業(yè)機(jī)構(gòu),將資金需求端和資金供給端進(jìn)行高效匹配硬核科技能力受多方肯定——獲國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證?!袊y保監(jiān)會,“2018年度銀行業(yè)信息科技風(fēng)險管理課題二類成果獎”?!袊嗣胥y行,2018年度銀行“科技發(fā)展三等獎”?!袊鹑谡J(rèn)證中心(CFCA),2019中國電子銀行金榜獎“最佳開發(fā)銀行創(chuàng)新獎”,“億農(nóng)貸”榮獲創(chuàng)新應(yīng)用銀獎?!氯A網(wǎng),“億農(nóng)貸”獲“金融行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎”?!懂?dāng)代金融家》、華夏經(jīng)濟(jì)學(xué)研究發(fā)展基金會,“最佳數(shù)字銀行獎”?!蹲C券時報》,2019中國智能消費(fèi)金融先鋒上榜銀行。——《投資時報》,“金禧獎·2019最佳數(shù)字化銀行”?!吨袊?jīng)營報》“2019卓越競爭力互聯(lián)網(wǎng)金融銀行獎”?!A夏機(jī)構(gòu)投資者年會,暨第十三屆金蟬獎“2019年度金融科技創(chuàng)新銀行”獎?!獓H零售銀行家(RBI),“2020年度最佳創(chuàng)新產(chǎn)品獎”。億聯(lián)人才觀追求卓越,共享價值億聯(lián)重視每一位員工的成長,充分尊重員工多元化的發(fā)展訴求,積極搭建有助于員工能力提升與實(shí)現(xiàn)自我價值的展示舞臺和晉升通道,營造人適其位、才適其用的良好用人環(huán)境;堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、講求效益和效能,倡導(dǎo)高績效文化,不斷突破自我,對愛崗敬業(yè)、拼搏奮斗的員工,要給予更優(yōu)的激勵機(jī)制、更好的發(fā)展空間,位配其德、價值共享。億聯(lián)價值觀以客戶為中心,以奮斗者為本簡單、干事、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作、專業(yè)、高效
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