全國400+店鋪,主營(江詩丹頓、卡地亞、積家、寶珀、萬國、浪琴、歐米茄等奢侈品腕表)
1、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確定優(yōu)勢(shì)之外提升和創(chuàng)造營運(yùn)經(jīng)營提升的機(jī)會(huì);
2、根據(jù)市場(chǎng)分析得出的營運(yùn)經(jīng)營機(jī)會(huì),制定詳細(xì)的營運(yùn)策略規(guī)劃,以支持集團(tuán)營運(yùn)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、協(xié)同其他業(yè)務(wù)部門,在有限的時(shí)間之內(nèi),達(dá)成公司整體年度任務(wù)規(guī)劃或項(xiàng)目;
4、充分識(shí)別員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì),幫助員工優(yōu)化個(gè)人表現(xiàn),最大化提升員工能動(dòng)性;
5、建立員工向上提升和發(fā)展的文化,持續(xù)優(yōu)化人員梯隊(duì),給與員工充分的輔導(dǎo)和反饋,支持員工獲得發(fā)展;
6、明確團(tuán)隊(duì)所處的管理現(xiàn)狀,并與同級(jí)別伙伴進(jìn)行探討,多維度信息搜集,以幫助區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)明確問題管理的優(yōu)先級(jí),從而推動(dòng)問題解決;
定期使用業(yè)務(wù)分析工具,來評(píng)估業(yè)務(wù),識(shí)別業(yè)績提升所需資源,明確業(yè)務(wù)趨勢(shì)并指導(dǎo)區(qū)經(jīng)理,提升區(qū)域業(yè)績;
7、推動(dòng)并監(jiān)督總部活動(dòng)方案在區(qū)域內(nèi)的落地,協(xié)助下屬進(jìn)行重要客戶客訴處理;
8、及時(shí)跟蹤、掌握市場(chǎng)及競(jìng)品信息,及時(shí)做出合理化建議以維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、教育與專業(yè):專科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備5年以上零售奢侈品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)企業(yè),3年以上連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有區(qū)域性多門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);