工作內(nèi)容:1負(fù)責(zé)酒店人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系;2領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源團(tuán)隊的運(yùn)作,確保人力資源戰(zhàn)略與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)相符;3建立和維護(hù)良好的企業(yè)文化,提升員工滿意度和組織凝聚力
崗位要求:1具備人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域的全面知識和實踐經(jīng)驗;2具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊完成目標(biāo);3優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作,共同推動酒店發(fā)展